ABOUT SANWAMEKKI三和鍍金を知る

伝統ある表面処理業界に、第二革命を。

「モノ」を永く大切に扱うための伝統的な技術、表面処理。
モノが捨てられ、消費される時代だからこそ
私たちは表面処理というサステナブルな技術を通じ、
環境や人にやさしい文化構築を目指しながら「サービス」を軸に定めることで
業界一のお客様満足度を追求します。
伝統ある表面処理業界で新たな発想や創造性を発揮することで
お客様に常に求められる存在となり業界のパイオニアとして新たな変革を目指します。

金属の表面処理は美観を良くするだけでなく、本来金属が持っている長所を伸ばすことや
金属がこれまで持っていなかった性質を付加する事ができます。

創業から70年。会社を支え続け、変化をもたらしてきたのは【人】です。
【思い 挑戦 行動 継続 感謝】を常に意識し、
金属と同じように従業員一人ひとりの価値を高める、そんな企業を目指します。

ABOUT WORKS仕事を知る

「どの表面処理が適しているかわからない」「金属が錆びないような表面処理をしたい」
そんなご要望を叶えるため、お客様に寄り添ったヒアリングを行い、製品をお預かりします。
所有している全自動ラインで製品に表面処理を施し、検査・梱包してお客様にお返しします。
お預かりする製品は、日頃私たちが生活する上で欠かせない自動車部品・医療部品・食品関係部品など手のひらサイズものから1mほどあるものまで、お客様によって様々。
毎日たくさんのお客様が量産になった製品の持込や引取に来訪されます。
アフターフォローも併せて全スタッフで協力し、お客様のご要望を叶えます。

三和鍍金営業

お客様との架け橋

ホームページを通して全国のお客様からお問い合わせをいただきます。依頼製品について図面や現物を見ながら大きさや材質を考慮してお見積書を提出します。
既存のお客様に対しては新しい見積依頼に対応するなど、アフターフォローを他のスタッフと協力して行います。
社内のスタッフとコミュニケーションをとり、お客様に最善を提案します。

SALES
三和鍍金の営業

三和鍍金現場管理

当社の司令塔

工場のラインを円滑に動かすために、設備や薬品の管理・メンテナンスや人員配置など、工場内の管理業務を行っていただきます。
また、お客様の持込や引取のサポートや自社便で納品する製品の出荷準備を行います。
お客様に満足していただける製品を出荷するために薬品の濃度などの品質管理も行います。

MANAGEMENT
三和鍍金の現場管理

ABOUT STAFF人を知る

INTERVIEW

先輩インタビュー

01
柳沢
営業 / 2020年入社
先輩インタビュー
入社の決め手
私は新卒で入社しました。
当時資格やスキルがたくさんあるわけではない私の内面と伸びしろを評価していただいたことが私にとっての決め手でした。
就職活動は規模感があまり大きくなく「個」として評価していただける職場を探していましたが、当社は社長との距離が近いため直々に評価してもらえる環境ですので、同志の方にはおすすめできます。
私のように社長と毎日隣で仕事ができるというのはあまりありふれたことではありませんが、当社においてはそんな環境下でみんな刺激を貰いながら仕事をしています。
仕事のやりがい
営業としてはベタかもしれませんが、お客様が喜んでいただいているところを拝見するときは嬉しいですね。
当社のお客様はロットや納期、処理の内容等によって同業他社様でお断りされてしまって困っている方も多くいらっしゃいます。お困りの方々に対して提案内容を熟考し、何とか解決できた時は私もお客様と一緒に喜んでしまいます。
マーケティングについては分析がカギとなりますが、精度の高い分析を行った上で施策が成功し、さらに結果が伴ってくるともっと頑張ろうという気持ちになります。
やはり成果が見えた時にやりがいを感じますね。
当社で身につく力と今後の目標
当社は創業70年を超える一方で、社長が若く、社内コミュニケーションが活発で、若年でも活躍できるというベンチャー企業のような側面を有しています。
日々の営業活動の中でコミュニケーション能力や提案力はもちろん身に付きますが、ベンチャー気質溢れる当社では、社内システムの構築など通常参加できない枠決めの部分に参加することができます。
経営者の考え方や意識という中々学ぶ機会がないものを吸収できるのは、当社において最も価値がある点と言えるかもしれません。
今後の目標は、営業やマーケティングなどにより能動的・主体的に取り組むということですね。
02
鈴木
現場管理 / 2015年入社
先輩インタビュー
入社の決め手
前職が同じ業種でしたので経験が生かせると思い入社を決めました。
実は以前にも当社で働いていましたが諸事情により転職をしました。他社で働いたことで当社の働きやすい環境を実感し、再入社させてもらいました。
働いている人たちの人柄も良いですし、年齢や社歴関係なく個人の頑張りをしっかりと評価してくれる社長の方針にも惹かれました。
効率のいい仕事を徹底しているので無駄な残業がない事や長期休暇でプライベートの時間を大事にできることも当社の魅力です。
仕事のやりがい
私の仕事内容は現場管理、品質管理、設備管理など多岐にわたりますが、様々な仕事を任されるようになり日々スキルアップを感じております。
機械トラブルの発生原因を迅速に発見して対処することで製品の生産への影響を最小限に抑えられた時は嬉しいですね。
また、薬品の節約方法など日々考えながら業務を行っている中で、ふと思いついた削減案を社長へ提案し、話し合いながら進めていくのですが品質アップと経費削減が同時にできた時は非常にやりがいを感じました。
当社で身につく力や今後の目標
私はお客様と話すことが非常に苦手でしたが、業務を行う中で自然と話すことができるようになりコミュニケーション能力が人並みになりました。
自分で考え実際に行動する能力も身につきましたし、今まで当たり前に行っていた事に対して問題意識を持てるようになりました。
今後の目標に対しては課題が尽きませんね(笑)
不良品を出さない、機械トラブルを未然に防ぐ、製造経費をいかに抑えるか等、永遠の課題ですが、他のスタッフと協力しながらより最善を尽くしていきたいです。

INVESTIGATION

スタッフ実態調査

  • 01通勤方法は?

    通勤方法
  • 02年齢は?

    年齢
  • 03何市に住んでる?

    何市に住んでる
  • 04休日の過ごし方は?

    休日の過ごし方

RECRUITMENT LIST採用募集要項

募集職種完全反響型営業・現場管理
対象となる方未経験OK / 学歴不問 / 第二新卒歓迎 / 要普通自動車免許(AT限定可) / 基本的なPCスキル
勤務地群馬県高崎市倉賀野町2659番地 [最寄り駅]倉賀野駅【転勤なし/マイカー通勤OK/UIターン歓迎】
勤務時間勤務時間:8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)平均残業時間:月5時間程度
雇用形態正社員:試用期間3ヶ月(同条件)
基本給【新卒】専門卒短大卒:180,000円 大卒大学院卒:200,000円 【中途】180,000~250,000円
手当通勤手当:上限20,000円/月 扶養手当:5,000円/月
賞与年2回(前年度実績:4ヵ月分)
昇給年1回
福利厚生社会保険完備、退職金制度あり、資格取得補助制度あり、定年後再雇用制度あり
休日年間休日110日(計画有給5日含む)※会社カレンダーによる
休暇週休2日制(土日)※月に1回程度土曜出勤あり GW・夏季・年末年始休暇(1週間程度)
■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇

ENTRY

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